Tulossa #lentisrekry – Valmentajarekrytointikampanja
Tarvitseeko seuranne lisää valmentajia? Lentopalloliitto järjestää viikolla 12 (18.-24.3.2024) Valmentajarekrytointikampanjan, johon toivotaan mahdollisimman monen seuran ottavan osaa.
Taustaa
Syksystä 2022 alkaen seuratoiminnan kehitysryhmä on selvittänyt Seurakyselyissä millainen tunneilmapiiri seuroissa vallitsee. Vuonna 2022 noin kolmannes, ja vuonna 2023 noin neljännes seuroista ilmoitti, että heillä on hieman puhti pois. Vähän liikaa hommia ja liian vähän tekijöitä. Tänä vuonna selvitimme näiltä Puhti pois -seuroilta mitkä on heidän toiminnan suurimmat haasteet, ja miten me Lentopalloliitossa voisimme heitä auttaa. Vastaus haasteiden osalta oli yksiselitteinen. Toimijoita, ja etenkin valmentajia on liian vähän. Tästä syystä halusimme rakentaa iloisen ja positiivisen kampanjan, jolla tuomme näkyväksi rekrytointia helpottavat keinot seuratoiminnan arjessa, sekä osoittaa yhteen hiileen puhaltamisen voiman, jonka myötä saamme kampanjallemme laajalti näkyvyyttä ja toivon mukaan myös vaikuttavuutta.
Infojulkaisuja kampanjaviikon jokaisena päivänä
Lentopalloliitto tulee julkaisemaan kampanjaviikon jokaisena päivänä infopäivityksen, jonka teemana on jokin valmentajarekrytointia tukeva aihe. Kampanjaan mukaan ilmoittautuvat seurat saavat kaikki kampanjan teemat ja materiaalit hyvissä ajoin, jotta rekrytointia edesauttavat toimet ehditään valmistella kampanjaviikkoon mennessä. Seurojen toivotaan jakavan liiton tekemiä infopäivityksiä ja tekevän niille vastinpareja omista lähtökohdista.
Lisäksi seurat haastavat kaikki omat toimijat lisäämään #lentisrekry freimin omien some-profiilikuviin viikon ajaksi.
Kampanjaviikko huipentuu seurojen tekemiin Valmentajarekry-mainoksiin, jotka jaetaan puolestaan liiton sosiaalisen median kanavissa
Teemapäivitykset
Teemapäivitysten tietopohjana käytettiin Valmentajakyselystä 23-24 saatujen vastausten dataa: Mikä sai sinut aloittamaan valmennuksen?
Hakeuduin itse valmentajaksi
Ennen kampanjaviikkoa seuran kannattaa varmistaa, että nettisivut ovat ajan tasalla, jotta henkilö, joka hakeutuu itse valmentajaksi löytää helposti etsimänsä tiedot:
- Yhteystiedot
- Mitä seurassanne valmentajan tehtäviin kuuluu?
- Millaisen korvauksen työstä saa?
- Keneltä saa apua tarvittaessa?
- Millaista osaamista valmentajalta vaaditaan?
- Tehtävän vaatima ajankäyttö?
- Seuran toimintatavat ja arvot?
Kampanjaviikon ”vastine” seuralta:
Seuramme ”Tule valmentajaksi” -sivut löytyvät osoitteesta: www.lentopalloseura.fi/tulevalmentajaksi
Oma lapsi innosti valmentamaan
Koska suurin osa valmentajista tulee oman lapsen innostamana mukaan seuran toimintaan, kannattaa seurassa miettiä tarjoaako se riittävästi paikkoja lajikokeiluille, joissa kohdataan uusia harrastajia ja heidän vanhempiaan.
- Millä keinoilla varmistetaan että joka syksy alkaa uusi F-ikäisten ryhmä?
- Kouluvierailut, koululentiskampanja ja koululentisturnaukset uusien harrastajien löytämiseksi?
- Lajikokeilut seuran omilla harjoitusvuoroilla?
- Kaveritreenikerrat?
Kampanjaviikon ”vastine” seuralta:
Tuokaa näkyväksi millaisia lajikokeilumahdollisuuksia teidän seuranne tarjoaa. Miten uuden harrastajat pääsevät mukaan?
Minua kysyttiin valmentajaksi
Uskomattoman moni on kiinnostunut seuratoiminnasta ja valmentamisesta, mutta syy mikseivät he ole vielä siinä mukana, on se ettei heitä ole koskaan kysytty. No nyt kysytään! Haluamme muistuttaa seuroja, että uusien toimijoiden rekrytoinnin tulisi olla seuran ydinprosessi, jonka etenemistä seurataan ja siihen panostetaan.
- Kuka/ketkä seurassanne rekrytoi?
- Missä vaiheessa kautta uusia valmentajia rekrytoidaan?
- KYSY AINA HENKILÖKOHTAISESTI!
Kampanjaviikon ”vastine” seuralta:
Nostakaa esiin sykähdyttäviä tarinoita valmentajien kertomana, miten he ovat tulleet mukaan toimintaan ja millainen polku heidän elämässään alkoi sen myötä.
Pelaajasta valmentajaksi
Oma pelaajatausta antaa hyvät valmiudet ryhtyä valmentajaksi. Siksi kannattaakin kartoittaa läpi kaikki
- Entiset pelaajat
- Nykyiset pelaajat
- Harrastepelaajat
- A-C -ikäiset nuoret, jotka voivat hyvin valmentaa itseään nuorempia lapsia aikuisten tukemana
Kampanjaviikon ”vastine” seuralta:
Tuokaa esiin erilaisilla pelaajataustoilla seurassanne valmentavien henkilökuvia ja tarinoita.
Koulutuksista osaamista
Innostava koulutuskokonaisuus luo innostavaa seuravalmennusta. Valmentajan ei tarvitse osata kaikkea heti, sillä koulutuksista saa oppia ja ideoita, mutta lisäksi valmentajana kehittyy valmentamalla. Lentopalloliiton eLentis-oppimisympäristö on saavutettavissa 24/7, ja siltä löytyy paljon teoriapohjaista tietoa, jolla pääsee alkuun ennen käytännön saliosioiden järjestymistä.
Kampanjaviikon ”vastine” seuralta:
Kertokaa miten seurassanne uudet valmentajat perehdytetään. Miten seura tukee koulutuksiin osallistumista?
Tehkää koulutusmainos lähellä olevasta käytännön saliosiosta.
Seurapuhe
Ennen kampanjaviikkoa alamme kiinnittämään huomiota siihen miten puhumme seurastamme, ja teemme tietoisen valinnan kääntämällä seurapuhe positiiviseksi. Kerrotaan kuinka hienoja ihmisiä meillä on mukana toiminnassa ja kuinka kivaa meillä on. Muistetaan myös kiittää niitä, jotka jo ovat mukana toiminnassamme!
Kampanjaviikon ”vastine” seuralta:
Tehkää iloinen ja positiivinen ”mainosvideo” seurastanne, missä näkyy hymyileviä kasvoja, lentopalloilun iloa ja riemua, sekä kaikkea sitä mahtavaa pöhinää mitä saleilla tapahtuu!
Valmentaminen tiimissä
Onko teidän seurassanne valmennustiimejä? Voisiko olemassa olevia harjoitusryhmiä vahvistaa rakentamalla sen ympärille valmennustiimi?
Tiimissä yksilö ei kuormitu liikaa, osaaminen lisääntyy ja joukkueen jatkuvuus turvataan.
Kampanjaviikon ”vastine” seuralta:
Valmennustiimien esittelyjä
Materiaalit seurojen käyttöön:
